履新前的“头脑风暴”——广丰开展科学发展知识大培训

盛夏之际，换届之时，一场科学发展知识的大培训正在广丰县5000名县、乡、村、组干部中蓬勃展开。

　　在这5000名干部中，有60%的干部即将履职新岗位。对如此大规模、有针对性的集中培训，有学员称之为自己的“百家讲坛”，有学员则说这就是干部的新夜校。

　　全新培训为履新充电

　　这场科学发展知识大培训策动于换届之时。

　　为了更好地引导换届后新任干部尽快适应岗位要求，6月24日，广丰县纵深推进学习型党组织建设，启动了科学发展知识的大培训。他们一改以往聘请专家、教授等外援的培训方式，实行县级主要领导带班制度，采用“百家讲坛式”的方式，打破部门条块分割，通过部门领导干部自己授课，课程结合各自岗位实际，谈如何做和为什么做。培训分两个阶段进行，第一阶段利用19天时间，对全县各乡镇、县委各部门、县直各单位的领导班子成员进行集中培训，由部分县领导、30多个部门的主要负责人进行授课。第二阶段由各单位根据实际需要自行组织，通过课题讲座、集中学习和自学相结合的方式，对各乡镇机关干部、村干部和县直各单位其他干部职工进行培训。

　　这是一场成本最少、知识面最广、时间最充实的培训，培训场地设在广丰县法院中心会场，培训内容有中共党史、税务、财政体制、城市建设等，涉及经济、政治、文化、法律、科技、管理、历史等。更为难能可贵的是，干部参加科学知识大培训，白天照常上班、晚上按时上课，授课者既是老师又是学生。

　　紧迫感、发展机遇、规划先行、“1+5”特色品牌战略……通过讲述与聆听，无数热词频频从授课人口里吐出，各种思想观念似火花四射，尤其学员们在学习中提出的一些新思路、新创意、新举措，对推进广丰破解难题、科学发展具有重要意义。在第一阶段培训中，学员们就争着复印30多名授课老师精心准备的教案，充当下一阶段学习的“百科书”。

　　引发新的学习热潮

　　科学发展知识大培训在广丰县引发了新的学习热潮。

　　培训有助于干部解决实际工作中的问题，全县广大党员干部将学习从“课堂”延伸到“课外”，“干什么学什么、缺什么补什么”，“把课桌搬到第一线”。“科学发展知识大培训提升了干部看问题的高度，让干部发现了自己工作中的不足，学到了解决问题的方法。”从县委办走向广丰县沙田镇党委书记岗位的祝建正告诉记者，县信访局领导的授课让他茅塞顿开，借鉴用群众工作统揽信访工作的有效做法，镇里短时间内化解了数起群众的矛盾纠纷。

　　大兴学习之风正成为广丰干部的新风尚。广大干部变“要我学”为“我要学”，将所学知识“内化于心、外化于行”，课外之余有计划、有针对性地加强了自身经济、文化、法律等基本知识的学习。刚从大南镇党委委员提拔到少阳乡担任乡长的刘莹说，大培训帮助她更好地理解了财税分配体制和招商政策，培训之外，她还多次跑到县直有关部门，了解新农村建设、新农合及民政相关政策，以期尽快提升水平、融入新的角色。第一阶段培训刚结束，拥有10万户籍、20万流动人口的永丰街道办事处，从南京请来专家授课破解社会管理与计划生育管理的难题。该街道党委副书记王艳说，在流动人口密集的地方，要想管理好计划生育难题，需要不断充电，把管理向服务转变。

　　思想洗礼促进科学发展

　　科学发展知识大培训荡涤着每名学员的思想。

　　广丰县城管局局长周亚鹰一堂《城市化和城市管理》的讲课，引起学员们数十次掌声。他一方面解释市民对城市管理的误区，另一方面提出运用城市管理的三维结构，做到科学管理城市。他说：“大培训让我把单位工作宣传了一遍，这不仅可以增进理解，更是一次真正的思想洗礼，收获是全方位的。”

　　在学习培训期间，该县督察组还随机抽取学员的学习笔记；学习结束后，每名学员撰写一篇学习心得。科学发展知识大培训把学习作为破解发展难题的“金钥匙”，解决新问题，化解新矛盾。该县县委党校常务副校长管飞洪用自己独到的视角，为广丰“1+5”特色品牌发展战略出主意；县工业园区副主任周其华，就如何加快转变工业园区经济发展方式提出了自己的见解……

　　一个个现实问题正被有效破解，一条条合理化建议正付诸实践。据统计，截至7月14日，该县科学发展知识大培训已收集1280个问题和破解方法。

　　大培训带动大讨论，大讨论促进大发展。目前，该县保持了稳定的发展势头，截至6月30日，该县财政收入首次实现半年过10亿元的目标，实际完成财政收入10.2亿元。(记者张弛 陈化先)